创先争优活动简报

第十三期

局领导来我院对创先争优活动开展情况进行点评

7月1日，正逢建党90周年纪念日，局党委委员来我院，对我院创先争优活动开展情况进行点评。

院总支书记、院长吴勇向局领导汇报了今年上半年以来医院在创先争优活动中的主要做法、取得的成效及存在的不足和下步打算，并将医院目前现状和存在的困难向督导组进行了汇报。

根据情况汇报和查看资料，局领导对我院创先争优活动开展以来所取得的成绩给予了充分肯定。他认为，一、三院在目前特殊的环境下，活动内容丰富，即有创先、党建、创建，还有同民主党派的联系。院领导班子做了大量工作，在维护医院稳定方面也做了大量工作。二、总支及书记的承诺，是实事求是的，从维护班子建设、医院建设、医院管理到文明创建方面，承诺是比较实际的，有难度，但通过争取和努力可以实现。三、医院在人才短缺，经济状况不是很好的情况下，不断发展和拓展业务，确实很不容易。

创先争优活动是一个载体，最终要体现在“五个好、五带头”上，医院在政府投入较少，经济运行困难，人才短缺，引进不了也留不住人，职工收入偏低等多种不利情况下，特别是马上要实行的公立医院药品零加成改革，对医院的冲击和影响将更大。

建议：一、日常工作要按步骤、要求开展，创先争优要关注三个层面。1、围绕看病难、看病贵方面开展工作。2、内部管理要进一步完善，服务面要进一步提升，服务能力和水平要进一步加强。3、要及时掌握和了解职工的思想和动态，防止群体性事件的发生。

二、要算好帐，做好专题报告。要让政府和有关部门及时了解医院的现状，在算好帐的同时，要把业务量不断提升等情况进行认真统计，形成一个专题报告，在药品实行零差价前上报市卫生局。

在点评后，吴勇书记代表院领导班子表了态，将按照秦主任的要求，对创先争优活动前阶段的工作开展情况进行一次回头看，认真开展补缺补差，确保创先争优活动各项工作落到实处，通过活动的深入开展，全面提升医院的各项工作水平。